Дата публикации
03.06.2021

Министерство образования Московской области объявляет конкурс:

1.На включение в кадровый резерв Министерства образования Московской области по главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Московской области (далее – конкурс и (или) кадровый резерв).

1) К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:

Наличие высшего образования (не ниже магистратуры или специалитета для «главных» должностей категории «руководитель») по направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство образования Московской области (далее – Министерство):

«экономика», «финансы и кредит»;

«юриспруденция», «правоведение»;

«государственное и муниципальное управление», «менеджмент организаций»;

«педагогика», «дошкольное воспитание»,

«психология», «социальная психология», «социальная работа».

Наличие переподготовки и/или повышения квалификации по направлениям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство,
в том числе:

«организация работы в сфере опеки и попечительства»;

«профессиональные основы деятельности специалистов органов опеки
попечительства».

Наличие стажа работы/службы:

для главной группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или двух лет стажа работы
по специальности, направлению подготовки,

для ведущей и старшей групп должностей - требования к стажу не предъявляются.

2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)личное заявление;

2)заполненную в электронном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями внесенными распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р, Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227, распоряжением Правительства Российской Федерации
от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа;

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, переподготовку, повышение квалификации, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5)заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

7)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8)копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9)копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10)резюме (справка) кандидата, участвующего в конкурсе в электронном виде;

11)сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, и членов его семьи, заполняемые в СПО «Справки БК» версия 2.4.4.

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации илимуниципальной должности, размещались общедоступная информация, и также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016
№ 2867-р;

13) Согласие на обработку персональных данных.

Копии документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

3. Государственный гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает следующие документы:

1) заявление на имя Председателя конкурсной комиссии Министерства образования Московской области;

2) резюме (справка) кандидата, участвующего в конкурсе в электронном виде.

4.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление на имя Председателя конкурсной комиссии Министерства образования Московской области;

2) заполненную в электронном виде, подписанную им анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями внесенными распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р, Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227, распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией, заверенную кадровой службой (с проставлением должности работника кадровой службы) государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы (с предоставлением подлинников документов для проверки достоверности сведений, содержащихся в документе);

5) резюме (справка) кандидата, участвующего в конкурсе в электронном виде.

5.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается
к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи
с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме
  или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

6.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в соответствии
с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами
и законами Московской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур
с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов.

7.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении в кадровый резерв. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме
в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8.Документы кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства,
не допущенных
к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

9.Начало приема документов для участия в конкурсе «03»июня 2021 года.

10.Окончание приема документов для участия в конкурсе «23» июня 2021 года.

11.Документы на конкурс могут быть представлены:

в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru);

лично по адресу: Московская область, Одинцовский городской округ, поселок Новоивановское, улица Калинина, дом 1,Министерство образования Московской области,

кабинет 241 с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Для представления документов на конкурс лично необходимо предварительно заказать пропуск.

Телефон для справок: 8(498)602-10-78; 8(498)602-11-23 добавочные номера в тональном режиме 4-10-72, 4-10-76,4-10-80.

Информация (DOCX, 22.44 кб)

Заявление для сотрудников Министерства (DOC, 25.07 кб)

Заявление для гражданина (DOC, 25.07 кб)

Заявление для ГГС других государственных органов (DOC, 26.07 кб)

Типовая форма согласия (DOC, 41.57 кб)

Бланк справки (резюме) (XLS, 10.00 кб)

Форма (сайты) (DOCX, 19.36 кб)